Conferenza stampa dell’assessore al Bilancio Benedetto Proto, in merito alla presentazione del Piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2019-2021 (P.T.F.P.) e conseguente rideterminazione della dotazione organica.

Previsioni prossimo triennio, attraverso dati certi su situazione personale.

“Non teniamo conto della quota 100, perché le nostre ipotesi potrebbero variare ma in aumento.

La situazione è deficitaria, operiamo con mille difficoltà e siamo sotto organico.

Vincoli legislativi e scelte poco lungimiranti delle amministrazioni non hanno permesso il ricambio della pianta organica del Comune di Crotone.

Se il Comune non inverte la tendenza può anche chiudere i battenti.

E ora concentriamo in un triennio ciò che non è stato fatto in dieci anni, tenendo conto anche dei tagli della spesa imposti dalla Corte dei conti

Comunque sia il Comune di Crotone torna ad assumere”.

Qualche numero:

Al 31-12-2018, erano 236 le unità e 0 i dirigenti.

Il Comune non ha dipendenti al di sotto dei 29 anni, fra i 50 e i 59 il 30% e dai 50 in su il 70% dei dipendenti.

Da tanti anni non si procede ad assunzioni e molti dei 236 sono prossimi alla pensione.

Il 53% dei dipendenti comunali hanno solo un diploma di scuole inferiori.

Dovevano essere 509 i dipendenti comunali a tempo indeterminato, in base al numero della popolazione crotonese.

Carenti i dirigenti.

Oggi 0, e 2 sono i 110 che lavorano.

Ufficio avvocatura si appoggia al segretario generale e non ha dirigenti.

Insufficiente alla gran mole di contenzioso. Occorrerebbero almeno 3 avvocati.

Polizia Municipale, organico ridotto, con 33 unità e solo 20 attività svolgono di vigilanza. Età media è 57 anni.

Mancano all’appello 90 Vigili Urbani.

Le scelte: il Comune ha a disposizione delle graduatorie già esistenti di istruttori amministrativo, assistenti sociali, dalle quali ha già attinto.

Manca una graduatoria per dirigenti, avvocati e come tecnici.

Tutti questi Concorsi verranno espletati nell’anno in corso, e forse assegnati a società esterni.

Tutto ciò tenendo conto di alcuni vincoli di spesa e paletti, tenendo conto di budget già stabiliti.

Il Comune di Crotone non può superare i 12 milioni di euro.

Nel 2019 il Comune assumerà 17 categoria C amministrativi, 6 assistenti sociali, 19 D amministrativo, di cui 4 con mobilità, 1 D specializzato in vigilanza, Comandante, D tecnico 5 assunzioni attraverso Concorso, C tecnico 5 assunzioni, di cui una mobilità.

Dieci unità di agenti di polizia locale.

In totale 68 assunzioni per l’anno 2019.

Nel 2020 1 categoria D dei Vigili Urbani e 5 agenti di Polizia.

Nel 2021 si procederà con l’assunzione di 4 dirigenti amministrativi.

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